La ONU respalda la web para empleados de Grupo Fedola diseñada por GF-TIC

 

  • La Red Española del Pacto Mundial recopila el proyecto en su campaña #IniciativasconPrincipios como una buena práctica para superar los impactos negativos derivados de la COVID-19.
  • GF-TIC ha aportado sus servicios integrales en cada uno de los procesos, desde la creación y el diseño hasta su mantenimiento. Generando, como paso previo, 1200 nuevas cuentas de identidad digital.

La Red Española de Pacto Mundial recoge la web para empleados de Grupo Fedola en su dossier de #IniciativasconPrincipios, una campaña en la que se incluyen las buenas prácticas de las organizaciones sociales para superar los impactos negativos derivados de la Covid-19. GF Hoteles, perteneciente al Grupo Fedola, es la primera cadena hotelera canaria que aparece con motivo de esta iniciativa.

El reconocimiento ha llegado después del trabajo ‘a contrarreloj’ de un equipo compuesto por diferentes departamentos transversales de la organización. Desde el inicio del proceso, GF-TIC se ha encargado de darle forma a la site generando más de 1.200 cuentas de identidad digital y aportando trabajo de asesoramiento, diseño, mantenimiento y marketing.

De este proyecto, el director de GF-TIC, Florencio Hernández, destaca el nivel de respuesta de la empresa, “porque demuestra rapidez y eficacia a la demanda solicitada por una organización como el Grupo Fedola con la mayor parte de sus empleados en situación de confinamiento”.

En apenas un mes la acogida por parte de los compañeros del Grupo ha sido todo un éxito llegando a alcanzar más del 90% de acceso a las cuentas de identidad digital y al site, todo un reto teniendo en cuenta la dificultad en la estrategia de comunicación dada la situación excepcional que tiene lugar estos días

 

El nuevo Portal de Comunicación Interna de Grupo Fedola es la respuesta para que la relación entre empresa y empleado se fortalezca, ayudando a afianzar uno de los grandes valores del Grupo; el sentido de pertenencia. Gracias a este valor se ha conseguido que Corporación y plantilla trabajen por objetivos comunes.

Se trata de un espacio estructurado en varias sesiones en la que destaca la formación, un apartado con decenas de curso que responden a los numerosos perfiles profesionales que existen dentro del Grupo Fedola.

El principal objetivo del Portal de Comunicación Interna es cuidar el ambiente familiar tan alineado a la cultura corporativa de la empresa. Victoria López, presidenta de Grupo Fedola, defiende la puesta en marcha del portal. “No podemos permitir que el confinamiento suponga un paso atrás en la unión de nuestros objetivos de empresa, con los de los compañeros que estén trabajando o estén incluidos en el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)”.

El dossier #IniciativasconPrincipios de Pacto Mundial recoge, además, las iniciativas emprendidas por entidades como Abanca, Cepsa, Enagás, Ferrovial, Iberia o Meliá Hoteles, entre otras.

 

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